محمدرضا آذری با اعلام این خبر در گفتگو با وبدا اظهار کرد: با توجه به اینکه فرایند محاسبه و پرداخت حقوق و مزایای نیروهای شرکتی در دانشگاه از سوی شرکت‌های متعدد و با نرم افزارهای مختلف صورت می‌گرفت، فرایند کنترل آن برای مدیریت مالی دانشگاه نیز به صورت غیرسامانه‌ای بود.

 

وی تصریح کرد: در راستای رفع نواقص موجود و تقویت نظارت‌ها بر پرداخت حقوق و مزایای نیروهای شرکتی از سوی شرکت‌های طرف قرارداد، عدالت در پرداخت‌ها، محاسبه و کنترل دقیق حق بیمه پرداختی پرسنل شرکتی ،شفافیت در پرداخت ها و...، سامانه ای تحت عنوان محاسبه و پرداخت حقوق و مزایای پرسنل شرکتی در دانشگاه خریداری و راه اندازی شد تا امکان کنترل‌های سیستمی و یکپارچه‌سازی فرایندهای محاسبه و پرداخت حقوق و مزایای پرسنل شرکتی در دانشگاه فراهم آید.

 

مدیر مالی دانشگاه بیان کرد: از یک ماه گذشته نام کاربری و رمز عبور برای هریک از واحدهای تابعه در بستر سامانه مذکور تعریف و اطلاعات تمام نیروهای شرکتی دانشگاه توسط امور مالی واحدهای تابعه بر اساس قراردادهای مختلف در این سامانه ثبت و بصورت پایلوت واریزی حقوق خرداد ماه نیروهای شرکتی بیمارستان امام رضا ( ع) تحت قرارداد موسوم به شرکت تعاونی پویا مهر بیژن یورد از طریق این سامانه محاسبه شد.

 

آذری افزود: علاوه بر قابلیت کنترل‌ و نظارت های سیستمی محاسبه و پرداخت حقوق و مزایای نیروهای شرکتی دانشگاه، محاسبه دقیق حق بیمه پرسنل، شفافیت در پرداخت‌ها، کنترل آمار پرسنل شرکتی و همچنین مدیریت زمان پرداخت در پایان هر ماه و فراهم شدن امکان اخذ فیش حقوق و مزایا برای این کارکنان در بستر سایت دانشگاه مانند سایر همکاران از مزایای این سامانه است.

 

وی ضمن تاکید بر همکاری شرکت‌های طرف قرارداد در این خصوص عنوان کرد: در مراحل بعدی، این مدیریت در نظر دارد نام کاربری و رمز عبور سامانه را برای هریک از شرکت‌ها تعریف و در اختیار آنان قرار می دهد و شرکت‌های طرف قرارداد بر اساس پروتکل های حوزه فناوری اطلاعات دانشگاه وارد سامانه شده و محاسبه و پرداخت حقوق و ‌مزایای نیروهای شرکتی دانشگاه را در بستر آن انجام دهند.

 

وی همچنین در پایان یادآور شد: در این مرحله تمام حقوق و مزایای نیروهای شرکتی اعم از قرارداد تامین نیرو و یا حجمی(بجز شرکت آوا سلامت) باید حداکثر تا پایان تیرماه در بستر این سامانه انجام شود و امور مالی واحدهای تابعه موظفند در بازه زمانی مذکور، هماهنگی‌ها و اقدامات پرداخت به موقع حقوق و مزایای تیرماه نیروی شرکتی را در بستر این سامانه انجام دهند و از هر گونه پرداخت خارج از چارچوب مذکور خودداری نمایند.